1.岗位人员配备(共12分)
(1)综合管理(4分)
拟派物业经理具有本科及以上学历、具有物业经理证、年龄不超过45周岁,得4分,否则不得分。
评审依据:身份证、学历证书、物业经理证原件扫描件。
(2)保洁岗位(3分)
承诺拟派保洁人员年龄均不超过50周岁且持有健康证,得3分,否则不得分。
评审依据:身份证及健康证原件扫描件。
(3)会议服务岗位(2分)
承诺拟派会议服务人员年龄均不超过35周岁,得2分,否则不得分。
评审依据:身份证原件扫描件。
(4)维护维修、车棚管理、垃圾清运岗位(3分)
承诺拟派维护维修人员、车棚管理人员、垃圾清运人员年龄均不超过 50 周岁,得3分,否则不得分。
评审依据:身份证原件扫描件。
1.岗位人员配备(共12分)
(1)综合管理(4分)
拟派物业经理具有本科及以上学历、年龄不超过45周岁,得4分,否则不得分。
评审依据:身份证、学历证书原件扫描件。
(2)保洁岗位(3分)
承诺拟派保洁人员年龄均不超过50周岁且持有健康证,得3分,否则不得分。
评审依据:承诺书(格式自拟)。
(3)会议服务岗位(2分)
承诺拟派会议服务人员年龄均不超过35周岁,得2分,否则不得分。
评审依据:承诺书(格式自拟)。
(4)维护维修、车棚管理、垃圾清运岗位(3分)
承诺拟派维护维修人员、车棚管理人员、垃圾清运人员年龄均不超过 50 周岁,得3分,否则不得分。
评审依据:承诺书(格式自拟)。